不想去公司
年份：2019
评分：7.8
地区：韩国
播放：126
导演：朴素英|姜元
编剧：赵娜恩|朴正
影片介绍
金烔完饰演超快速升职的传说，Handas的明星，姜白虎！作为充满热情，积极向上勇往直前的男人，是把加班当兴趣，假期工作当放松的工作狂。太过独自出类拔萃，所以频频和同事们发生冲突。在前辈们眼里是一个独自超前的眼中钉。而一同工作的后辈们则对于过于热情的他感到很负担。这样的姜白虎成为了营业企划部的新成员…姜白虎，他究竟是Handas的“救援者”还是“屠夫”？在同事们一致持怀疑态度的情况下，他成为了领导赌上部门命运项目的队长。究竟Handas营业企划部的命运是？
韩秀妍饰演M文库科长尹熙秀，她具备引领潮流的敏锐触觉和出众的业务能力，也能发表自己的意见。但和时尚的外表不同，性格很稳重，因此在公司里深受男同事的欢迎。她作为M文库行事历开发项目的负责人和H...
影视评论
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加入真人秀+采访的方式挺新颖的，节奏有些慢，新入职场应该感触更多，涉及到座位文化、裁员、空降、公司内站队、职场妆容（跟前辈撞衫、口红）、午餐文化、团建，其中韩企文化的部分有些不是很能get到，作为休闲剧没有几乎同时播出的鸡汤日剧《我，到点下班》那么好啃。2019.4.29 6/10
答复举报WIKI魏 2020年12月27日 -
真人秀般的写实风格，第一集就很吸引人啊～
答复举报pchy 2020年12月27日 -
躺在医院刷完了。虽然企业文化有差异，但人际关系互动方式还是共通的。里面男性角色多少有些刻板印象，三哥的次长也很讨厌，比如各种方面的自以为是。女性角色很多样，有双胞胎的母亲，有大龄单身女子，有入职不久的小白兔。每个人面对的压力都很真实，非常感同身受。比如面对上司催婚的调侃，对育龄的肆意评判，剥夺育儿母亲参加重要项目的权利。这些我或者经历过或者看到过，女性确实更容易统一战线，即使没做母亲，没有负担，也能理解那些负重前行的女性想要事业家庭兼顾的感受。然而男性真的看不到，即使是主人公三哥那个角色也看不到女性在职场上那顶隐形的天花板。但第五集结尾处还是体现出了编剧的温柔，双胞胎的父亲请了一年育儿假在家带孩子，全力支持妻子在职场中发展。这固然很理想化，但何尝不是一种解决问题的方向和家庭形式发展的希望呢。
答复举报十六 2020年12月27日